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          2017-11-14

          2017年11月14日,博尔睿股份迎來了首批管培生面試,應公司業務迅速發展及社交電商平台業務需求,博尔睿股份啟動了“管培生培養計劃”。自10月以來,博尔睿人力資源部及“博尔睿商學院”伙伴們陸續走進上海各大高校開展管培生招募,為公司業務拓展儲備實戰型、綜合型優秀人才。經過嚴格的初步篩。 醋願鞔蟾 0余名應屆畢業生接到第一批面試邀請。

          11月14日下午,應聘畢業生齊聚博尔睿股份會議室,公司首席市場官左金華對應聘畢業生詳細介紹了公司概況、業務模式及社交電商平台的發展規劃,幫助其更好、更全面地了解公司及公司對人才的需求與規劃。



          隨後,由人力資源部的同事帶領應聘的同學們參觀公司,充分地感受公司文化和氛圍。

          下午14︰00,面試正式開始,分為筆試、小組面試、個面三個環節進行,以詳細的流程、嚴格的標準為公司選拔符合公司價值觀、企業文化及未來發展戰略的優秀伙伴。

          筆試

          小組面試開放題目準備


          各小組面試

          管培生招聘及培養是博尔睿加強企業管理人才儲備的重要舉措,也是今後人才培養的重點項目,未來將陸續開展管培生選拔工作,並由公司核心團隊親自參與管培生成長培育計劃的實施,為公司發展儲備足夠數量的優秀人才。

          依據博尔睿“管培生培養計劃”,博尔睿管培生新伙伴們將歷經公司統一安排的集訓與導師輔導、實習及輪崗考核、定崗實習和在崗培育,經過層層歷練,成長為博尔睿股份發展的重要力量,為博尔睿未來發展,奠定更加堅實的人才基礎。

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